Bedrijfsomschrijving
Vakantie baantje? Vakantiebaan!
Makro biedt jou grootse mogelijkheden deze zomervakantie. Een mooi salaris en leuk, afwisselend vakantiewerk. Krijg jij energie van goedgevulde schappen, klanten de allerbeste service bieden en denken in oplossingen? Dan zoeken wij jou per direct!
Als vakantiekracht bij Makro verras jij klanten met de allerbeste service. Bovendien zorg je dat de winkel er piekfijn uitziet. Je werkt op de afdeling vers en-of slagerij. Altijd ben je onderdeel van een open, enthousiast en ondernemend team.
Vacatureomschrijving
Wat ga je doen?
Makro is een groot bedrijf. Dat voel je! Hier vul je geen vakken, maar stellingen. En pak je geen dozen uit, maar pallets. Er is veel variatie in werkzaamheden. Ook als vakantiekracht krijg je volop ruimte en verantwoordelijkheid.
Functie-eisen
Jou zoeken we per direct
Jij hebt een retail- of horecahart. Extra vriendelijkheid op de winkelvloer en een vestiging die er geweldig uitziet: daar ga jij voor. Jij houdt van afwisseling en denkt groots, in mogelijkheden en oplossingen. Tot slot ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar.
Aanvullende informatie
Dáárom werken bij Makro
- Een kijkje achter de schermen bij een groot, internationaal bedrijf
- Een goed salaris, personeelskorting en interessante vergoedingen wanneer je onregelmatig en op zon- en feestdagen werkt
- Van vestigingsmanager tot vakantiekracht, bij Makro is iedereen onderdeel van het team
- Flexibele werktijden en zelf invloed op wanneer je werkt
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Veel collega’s gingen je al voor
Heel ondernemend Nederland kan rekenen op Makro
Met zeventien vestigingen en ruim 3500 medewerkers is Makro een begrip in Nederland. Ons doel? De nummer één groothandel van ons land worden. We geloven in de kansen die voor ons liggen. Op elk moment het juiste aanbod bieden. Klanten verrassen met de allerbeste service. En continu vernieuwende oplossingen bedenken. Doe het groots. Doe het Makro.
Deze vacature staat ook intern uit, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Een check in het FAD (Fraude Aanpak Detailhandel) register kan een onderdeel van de selectieprocedure zijn.
