Bedrijfsomschrijving
Om dé Horeca leverancier van Nederland te worden zoekt Makro een gedreven en enthousiaste HR business partner (team People & Culture) voor onze vestigingen in Noord-en midden Nederland:
Vianen, Nieuwegein, Leeuwarden, Groningen en Hengelo.
Makro is een groothandel gericht op professionele (horeca) klanten en werkt via een multi-channel aanpak via drie kanalen: de 17 stores, de horeca-bezorgservice en de webshop. Makro Nederland bestaat al 55 jaar en is onderdeel van Metro, dat wereldwijd ruim 97.000 medewerkers in 30 landen heeft. In Nederland werken zo’n 3.300 medewerkers, waarvan ongeveer 350 op het hoofdkantoor in Amsterdam. Het People & Culture-team bestaat uit 27 medewerkers.
Ben jij een gedreven en ervaren HR business partner met een passie voor People & Culture? Werk jij het liefst in een informele omgeving waar geen dag hetzelfde is? Wij zoeken een HR business partner die meebouwt aan een fijne werkomgeving waar vakmanschap, groei en plezier centraal staan en die hiermee bijdraagt aan de commerciële doelen van de stores.
Vacatureomschrijving
WAT GA JE DOEN?
Als HR business partner ben je een echte sparring partner voor het management van verschillende stores en werk je mee aan de uitvoering van onze nieuwe strategie. Je legt hierbij de verbinding met het P&C beleid en geef je (ongevraagd) advies over ontwikkeling, doorstroom en inzetbaarheid. Je hebt een actieve rol om het beste uit medewerkers te halen en tegelijk te zorgen voor diverse en inclusieve werkomgeving.
Functie-eisen
VERANTWOORDELIJKHEDEN
In deze rol werk je mee aan verschillende projecten, bijvoorbeeld het vernieuwen van ons onboarding programma, de implementatie van de Makro Academy en het implementeren van nieuw P&C beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen en ondersteunen van het store management op het gebied van:
- Work force planning
- Performance management
- Verzuim casuïstiek (er is ook een case manager)
- Ontwikkeling & training
- Mobiliteitsvraagstukken
- Verandervraagstukken
WAT BRENG JE MEE?
We zijn op zoek naar een energieke, doortastende Nederlands sprekende HR business partner met allround HR ervaring en kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Een professional die klaar is voor een tweede of derde stap, met zo’n vijf jaar ervaring. Iemand die energie krijgt van projecten én van adviseren en coachen van het management.
Het bezoekschema van de vestigingen maak je in overleg met de P&C manager.
Aanvullende informatie
WAT WE JOU BIEDEN:
- Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- Een collectieve VGZ zorgverzekering met interessante kortingen.
- Een leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK
- Een jaarlijks fietsplan (WKR) om medewerkers te stimuleren de fiets te gebruiken om naar het werk te gaan
- Lease auto
- 10% personeelskorting in de NL vestigingen
- Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een 'goodhabitz' abonnement.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, en ruimte om hierin snel te groeien
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Extra vakantiedagen vanaf 40 jaar
- Je wordt onderdeel van een fijn team en een creatieve, dynamische werkomgeving
Jij bent de basis van ons succes.
Met zeventien vestigingen en 3.300 medewerkers is Makro een begrip in Nederland. We geloven in de kansen die voor ons liggen. Op elk moment het juiste aanbod voor de juiste prijs in de winkel. Onze klanten én onze mensen, daar begint het mee!
Voor vragen kun je mailen met Marco Verdaasdonk, P&C manager.
Hebben we jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vandaag nog! We zien je sollicitatie en motivatie graag tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
