Learning & Development Assistent

WAT GA JE DOEN?

Administratieve ondersteuning van leeractiviteiten:

• Je plant trainingen in, coördineert deelnemers, locaties, catering en eventuele wijzigingen.
• Je bewaakt de voortgang van het jaarplan en beheert de L&D/trainingskalender.
• Je ondersteunt bij vertalingen van de verschillende academies.
• Je houdt de L&D mailbox dagelijks bij.

Beheer van het Learning Management Systeem (MPower):

• Je voegt trainingscontent toe (beschrijvingen, video’s, materialen, toetsen).
• Je onderhoudt leerprogramma’s, curriculum en beheert gebruikersrechten.
• Je communiceert over updates, deadlines en eventuele storingen in het systeem.
• Je biedt eerstelijnsondersteuning aan gebruikers en traint lokale key users.
• Je maakt rapportages en dashboards op maat en bewaakt de datakwaliteit.

Ondersteuning bij beoordelings- en ontwikkelprocessen:

• Je helpt bij het organiseren van beoordelingsrondes en kalibratiesessies.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en vertalen van ontwikkeltools (zoals brochures, oefeningen en presentaties).
• Je bewaakt deadlines en zorgt dat alle betrokkenen tijdig geïnformeerd zijn.

SHAPE A CAREER WITH PURPOSE | MAKRO, CREATE DAILY IMPACT WITH THE POWER OF FOOD

Om dé voordeligste Horeca groothandel van Nederland te worden zoeken wij een Learning & Development Assistent. Ben jij een administratieve topper met oog voor detail en een passie voor leren & ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Learning & Development Assistent ben jij de administratieve spil binnen het L&D-team. Je zorgt ervoor dat alle leeractiviteiten zorgvuldig worden ingepland, geregistreerd en opgevolgd in ons elektronische leerplatform MPower. Daarnaast ondersteun je het team bij het uitvoeren van beoordelingsprocessen en talentontwikkelingsprogramma’s.
Dankzij jouw nauwkeurigheid, gestructureerde aanpak en technische vaardigheden houd je moeiteloos overzicht, zelfs wanneer er veel tegelijk gebeurt.

Standplaats: Amsterdam
Deeltijd: 28 uur
Schaal: V (CAO)

We gaan graag in gesprek met kandidaten die een relevant werk- en denkniveau hebben. Daarnaast zien we graag:

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen L&D of HR-administratie.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden – jij houdt overzicht, ook onder druk.
• Ervaring met Learning Management Systemen is een pré.
• Uitstekende kennis van MS Office, vooral Excel en PowerPoint.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met leren, ontwikkelen en digitalisering.

Makro Nederland is een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de bovenstaande criteria voldoet.

Wat we jou bieden:

• Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
• Een collectieve VGZ zorgverzekering met interessante kortingen;
• Een leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK;
• Een jaarlijks fietsplan (WKR) om medewerkers te stimuleren de fiets te gebruiken om naar het werk te gaan;
• Gratis parkeren wanneer je met de auto komt;
• 10% personeelskorting in de NL vestigingen;
• Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een 'goodhabitz' abonnement;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, en ruimte om hierin snel te groeien;
• Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar;
• Je wordt onderdeel van een hecht team en een creatieve, dynamische werkomgeving;
• Een fijne personeelskantine waar je ook avondmaaltijden kunt kopen.

Jij bent de basis van ons succes.
Met zeventien vestigingen en 2700+ medewerkers is Makro een begrip in Nederland. We geloven in de kansen die voor ons liggen. Op elk moment het juiste aanbod voor de juiste prijs in de winkel. Onze klanten én onze mensen, daar begint het mee!

Solliciteer dan nu en versterk ons L&D team bij Makro.