Bedrijfsomschrijving
SAMEN MAKEN WE MAKRO
Makro is dé voordeligste groothandelspartner voor de horeca. We zoeken een accountmanager die ons assortiment en onze dienstverlening verder kan aanscherpen om optimaal aan te sluiten op de behoeften van horecaondernemers.
Als Senior Accountmanager speel jij een sleutelrol bij de uitbreiding van ons FSD netwerk in regio Utrecht en draag je direct bij aan de realisatie van onze groeiambities.
Vacatureomschrijving
Wat ga je doen
- Je beheert en ontwikkelt een strategisch klantenportfolio in Midden-Nederland
- Je identificeert en realiseert nieuwe business bij high potential horecaklanten
- Je adviseert klanten op strategisch niveau over assortiment, marges en inkoopoptimalisatie
- Je benut commerciële kansen via cross- en upsell binnen food, vers en non-food
- Je onderhandelt op niveau over condities, contracten en samenwerkingen
- Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete commerciële acties
Jouw klanten
- Ambitieuze en groeiende horecaondernemers
- Restaurants, (lokale) ketens, hotels en cateraars
Functie-eisen
Wat breng je mee
- 5+ jaar ervaring in sales waarvan minimaal 2 jaar in horeca of FSD
- Afgeronde commerciële of hospitality opleiding.
- Sterk commercieel en strategisch inzicht in horecadynamiek (marges, inkoopgedrag)
- Een netwerk, goede kennis van de Horeca potentieel in provincie Utrecht.
- Een bewezen trackrecord in relatiebeheer én acquisitie
- Zelfstandigheid en eigenaarschap over jouw regio en resultaten
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
- Coachingsvaardigheden
Wat succes betekent
- Structurele omzetgroei binnen jouw regio en portfolio
- Vergroting van share of wallet bij belangrijke accounts
- Opbouwen van langdurige, strategische klantrelaties
- Zichtbare bijdrage aan de groei van het nieuwe Makro horecaconcept
Aanvullende informatie
Waarom Makro
Bij Makro werk je in een ondernemende en innovatieve omgeving waar jouw impact direct zichtbaar is. Je krijgt de ruimte om jouw eigen commerciële strategie te bepalen, relaties op hoog niveau uit te bouwen en een bepalende rol te spelen in de toekomst van onze horecapropositie.
Wat we jou bieden:
- Wij bieden een aantrekkelijk salaris binnen een transparante salarisschaal, aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden en een bonus component.
* de genoemde salarisrange is indicatief, het aanbod wordt bepaald middels verschillende pijlers waaronder: relevante ervaring, netwerk en vaardigheden. - Een collectieve VGZ-zorgverzekering met interessante kortingen.
- Een leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK.
- Een lease auto
- 10% personeelskorting in de NL-vestigingen.
- In-house trainingen.
- Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een 'GoodHabitz' abonnement.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, en ruimte om hierin snel te groeien.
- Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar.
- Je wordt onderdeel van een hecht team en een creatieve, dynamische werkomgeving.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Dan zien wij jouw CV en motivatie graag tegemoet via onze website
Laten we samen ontdekken hoe jij met jouw energie en kennis het verschil kunt maken bij Makro.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturetekst is niet gewenst.
Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
